Làm điều dưỡng viên tại Đức được hưởng những quyền lợi gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây để trả lời câu hỏi trên nhé!
Quyền định cư và nhập quốc tịch Đức
Theo quy định, lao động có việc làm ổn định, đóng đầy đủ thuế và bảo hiểm xã hội thì sau 5 năm có quyền xin định cư ở Đức. Với những người có trình độ tiếng Đức từ B1 trở lên sau 8 năm có cơ hội nhập quốc tịch Đức.
Quyền hưởng mức lương cơ bản
Theo báo cáo Viên nghiên cứu Kinh tế và Xã hội Đức WSI bắt đầu từ 1/1/2020 lương tối thiểu cho những điều dưỡng viên sẽ tăng từ 10,55 euro/ giờ lên 11,55 euro/ giờ được áp dụng cho cả Berlin và những thành phố ở Tây Đức. Đồng nghĩa với việc bên sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn số trên.
Tuy nhiên có lưu ý rằng, đây là mức lương cơ bản được áp dụng cho những lao động chính thức đã có bằng nghề. Với các bạn là thực tập sinh hay sinh viên học nghề sẽ không được áp dụng mức lương này.
Không làm việc quá 8 tiếng/ ngày
Theo luật An toàn lao động Đức, ngày làm việc là từ thứ 2- thứ 7, không được làm quá 8 tiếng/ ngày và quá 48 tiếng/ tuần. Tuy nhiên với những ngành nghề đặc thù trong ngành y như bác sĩ, điều dưỡng hay y tá thì thời gian làm việc có thể kéo dài 10 tiếng mỗi ngày.
Khi đó thời gian làm việc trung bình trong 1 tháng cũng không được quá 8 tiếng. Nếu quá 8 tiếng thì người lao động sẽ được nghỉ bù hoặc nhận thêm lương.
Hầu như các ngành nghề ở Đức đều nghỉ vào chủ nhật và những ngày lễ lớn. Tuy nhiên riêng những ngành đặc biệt như y tế, chăm sóc sức khỏe thì ngoại lệ. Nếu điều dưỡng viên phải đi làm vào chủ nhật thì sẽ được nghỉ bùng trong 2 tuần tiếp.
Trường hợp phải làm việc vào ngày lễ, người lao động được thu xếp nghỉ bù trong 8 tuần sau đó. Một tháng phải được nghỉ ít nhất 2 cuối tuần.
Nghỉ phép có lương 30 ngày/ năm, nghỉ lễ hơn 8 ngày/ năm
Ngày lao động ở Đức từ thứ 2- 7 nhưng hành làm việc hành chính chỉ từ thứ 2- thứ 6. Theo quy định, ngày nghỉ phép tối thiểu ở Đức là 24 ngày lao động. Tuy nhiên thực tế ngày nghỉ phép rơi vào 27- 30 ngày.
Nếu đã làm việc được 6 tháng hay dừng hợp đồng lao động sau 6 tháng thì sẽ được hưởng chế độ nghỉ 24 ngày/ năm. Trước mỗi kỳ nghỉ phép bạn sẽ phải viết đơn xin nghỉ và được bên sử dụng lao động chấp nhận.
Thường thì số ngày nghỉ phép sẽ được sử dụng hết vào mỗi năm. Nếu còn dư ngày nghỉ phép trong năm thì có thể số ngày đó sẽ được chuyển vào năm kết tiếp có thời hạn, tùy thuộc vào quy định của mỗi công ty, đơn vị. Một số ngày nghỉ lễ ở Đức như năm mới( 1/1), giáng sinh( 25/12, 26/12), ngày Quốc khánh ( 03/10),…
Quyền được đối xử công bằng
Làm điều dưỡng viên tại Đức– một quốc gia khá xa Việt Nam bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng thật may mắn vì chính phủ Đức luôn có những chính sách tốt cho bạn. Điển hình là luật bình đẳng, Đức cấm sự phân biệt tuổi tác, xuất thân, tôn giáo, …
Nói chung Đức nghiêm cấm việc phân biệt đối xử hay quấy rối. Và người lao động có quyền tố cáo hành vi này. Lưu ý khi tố cáo bạn cũng phải minh chứng những tổn thương về tinh thần, vật chất mà phải chịu.
Làm điều dưỡng viên tại Đức là sự lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ tại Việt Nam. Nếu bạn muốn có một mức lương hấp dẫn cùng nhiều chính sách về an sinh, xã hội tốt thì đừng bỏ qua cơ hội du học Đức nhé!