Ngành cung ứng nguồn nhân lực là gì? Và nhiệm vụ ngành cung ứng nguồn nhân lực có những nhiệm vụ gì? Bài viết dưới đây, CNO sẽ cung cấp thông tin cho các bạn để các bạn hiểu rõ hơn nhé!
I. Ngành cung ứng nguồn nhân lực là gì?
Cung ứng nhân lực được hiểu là hoạt động cung ứng người lao động, cho thuê lại lao động theo hợp đồng 3 bên. Trong đó, doanh nghiệp cung ứng nguồn lao động sẽ đóng vai trò làm trung gian trong việc tìm kiếm và cung cấp nguồn nhân lực. Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực sẽ giúp cho doanh nghiệp có được đủ lao động vận hành công việc mà không phải bỏ ra quá nhiều chi phí cho hoạt động tuyển dụng.
I. Nhiệm vụ của ngành cung ứng nguồn nhân lực
-
Tuyển dụng và xếp đặt việc làm: đây là một trong những nhiệm vụ của ngành cung ứng nguồn nhân lực khá quan trọng:
Sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng và xếp đặt các ứng viên phù hợp vào các vị trí công việc khác nhau theo yêu cầu của doanh nghiệp. Điều này bao gồm phân tích nhu cầu của doanh nghiệp, thu thập hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng để đảm bảo việc xếp đặt làm việc hiệu quả.
-
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp:
Ngành này thường cũng tham gia vào quá trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Điều này có thể bao gồm cung cấp các khoá đào tạo, hướng dẫn về kỹ năng mềm và chuyên môn để giúp nhân viên nâng cao khả năng làm việc và thích nghi với môi trường công việc mới.
-
Quản lý nguồn nhân lực:
Ngành cung ứng nhân lực thường cũng có vai trò trong quản lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc hỗ trợ về các vấn đề nhân sự như quản lý hiệu suất, giải quyết mâu thuẫn lao động, cung cấp giải pháp về chính sách tiền lương và phúc lợi.
-
Giám sát tuân thủ pháp luật lao động:
Ngành cung ứng nhân lực phải tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bao gồm các quy định về thu nhập, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định khác để đảm bảo mối quan hệ lao động bền vững và hợp pháp.
-
Nghiên cứu thị trường lao động:
Ngành này cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu và phân tích thị trường lao động để hiểu và dự báo xu hướng cung cầu lao động, giúp doanh nghiệp và nhân viên thích nghi và phát triển trong môi trường kinh doanh đầy biến động.
Nhiệm vụ ngành cung ứng nhân lực là đảm bảo sự phù hợp giữa nguồn nhân lực và nhu cầu của thị trường lao động, đồng thời hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự và phát triển nghề nghiệp cho các cá nhân. Hy vọng những thông tin trên hữu ích đối với bạn!